Wiele firm, nawet tych stosujących się do przepisów BHP, często zapomina sprawdzać swoich pracowników pod kątem ich stanu psychofizycznego. W przypadku prac, które są wymagające i niosą ze sobą niebezpieczeństwo, jest to wysoce niewskazane. Jak zatem zadbać o stan psychofizyczny swojej ekipy?
Dlaczego warto zainteresować się tematem stanu psychofizycznego w pracy?
Pracownicy, którzy są w złej kondycji psychofizycznej, wykonują swoją pracę gorzej. Ponadto ich stan stwarza większe ryzyko popełnienia błędu, zasłabnięcia lub skurczu mięśniowego. Może to stanowić zagrożenie zdrowia i życia dla nich i ich otoczenia.
W przypadku prac wymagających psychofizycznie może to spowodować duże straty materialne – na przykład na budowie lub podczas transportu. Pracownik, który nie jest przemęczony i zestresowany będzie efektywnie i bezpiecznie wykonywał swoje obowiązki. Taki model pracy ograniczy rotację personelu w firmie.
Dobrą praktyką jest wysyłanie przemęczonych pracowników na co najmniej kilkudniowy urlop.
Jak dbać o dobrą kondycję psychofizyczną pracowników?
Pracodawca powinien przede wszystkim monitorować, czy pracownicy nie biorą za wiele nadgodzin w krótkim okresie. Może to prowadzić do przemęczenia. Zatrudniony nie ma obowiązku rezygnowania z nadgodzin, jednakże należy mu zwrócić od czasu do czasu uwagę, na niebezpieczeństwo, jakie się wiąże z jego pracą.
Warto również zapewnić odpowiednio długie przerwy w wygodnych warunkach i miłej atmosferze i zdecydowanie unikać kłótni oraz innych stresujących akcji w obecności pracowników.
Trzeba również zadbać o ważne podstawy. Kiedy praca odbywa się za zewnątrz i jest zimno, pracownik powinien mieć dostęp do ciepłych ubrań i napojów. Zatrudnieni powinni mieć również dostosowany poziom trudności dźwigania do ich parametrów fizycznych i mieć odpowiednie zabezpieczenia oraz asekurację. Wszelkie normy BHP powinny zostać spełnione, szczególnie te dotyczące ubrań ochronnych. Bezpieczny pracownik to zdrowy pracownik.
Jakie prace zaliczymy do szczególnie wymagających psychofizycznie?
Do wymagających prac psychofizycznie można zaliczyć między innymi szereg czynności związanych z budownictwem. Są to prace przy obsłudze suwnic sterowanych, podnośników, żurawi, platform hydraulicznych, urządzeń walcowych.
Inną kategorią, w której wymagana jest wysoka sprawność psychofizyczna, jest transport. Zaliczamy tu kierowców autobusów, przewożących materiały niebezpieczne, maszynistów, obsługujących bocznice kolejowe, motorniczych tramwajów.
Do grupy wymagających prac należą również te związane z prądem elektrycznym. Są to wszelkie prace związane z naprawami, montażem, rozbudową instalacji elektrycznych. Praca ta odbywa się przy sieciach trakcyjnych, liniach wysokich napięć, instalacjach domowych lub w fabrykach.
Kolejną grupą wymagających prac są te na wysokościach. Poza niektórymi wcześniej wymienionymi można przytoczyć jeszcze prace na mostach, wieżach antenowych albo kaskaderów filmowych. Na największych wysokościach pracują piloci samolotów i od ich niezawodności zależy życie wielu osób.
Zawsze stawiaj zdrowie pracowników na pierwszym miejscu!
Przykłady prac wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej obejmują prace budowlane, transportowe, związane z prądem elektrycznym oraz prace na wysokościach. W tych dziedzinach szczególnie istotne jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i odpowiedniego wsparcia dla pracowników.
Stan psychofizyczny człowieka odgrywa znaczącą rolę w pracy. Jako pracodawca masz wpływ na bezpieczeństwo pracowników. Ochrona życia i mienia powinna być priorytetem.